Quelques livres de ma bibliothèque
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Berger, Warren. A More Beautiful Question: The Power of Inquiry to Spark Breakthrough Ideas
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Debois et Groff. La boîte à outils de la créativité.
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Gray, Dave and Sunni Brown. Gamestorming: A Playbook for Innovators, Rulebreakers, and Changemakers.
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Holman, Peggy, Cady, Steve and Devane, Tom (eds). The Change Handbook: Large group methods for shaping the future.
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Kahane, Adam. Collaborating with the Enemy.
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Kaner, Sam et. al. The Facilitator’s Guide to Participatory Decision Making.
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Lainey, Pierre. Psychologie de la décision.
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Lecerf-Thomas, Bernadette. Activer les talents avec les neurosciences: Du talent individuel à l'intelligence collective.
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Christian, Diana Leafe. Vivre autrement: Écovillages, communautés et cohabitats.
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Lipmanowicz, Henri and MacCandless, Keith. The Surprising Power of LIberating Structures.
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Mahy et Carle. Théorie U : Changement émergent et innovation.
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Quinn Patton, Michael. Principles Focussed Evaluation.
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Senge, Peter. The Fifth Discipline.
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Scharmer, Otto. Leading from the Emerging Future.
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Schein and Schein. Humble Leadership: The Power of Relationships, Openness, and Trust.
RESSOURCES
J'AIME INSPIRER LES GENS AUTOUR DE MOI
Je suis une fille de processus qui se concentre sur les résultats à atteindre par ses clients ET une fille de contenu.
Une de mes forces est le transfert des connaissances. Voici quelques références qui nourrissent mes interventions.
"Ce dont nous avons le plus besoin en ce moment, c'est de suffisamment de personnes ayant les compétences, le cœur et la sagesse pour nous aider à nous éloigner du gouffre et nous guider vers une voie différente."
LECTURES COMPLÉMENTAIRES
SUR MES THÉMATIQUES DE PRÉDILECTION
POTENTIEL
HUMAIN
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L'atlas des émotions: apprivoiser ses émotions est un incontournable pour évoluer dans le mouvement
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Guide pratique des biais cognitifs: pour mieux comprendre les méandres du cerveau
DYNAMIQUE COLLECTIVE
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Questions and Empathy: une série de questions puissantes pour approfondir les relations au sein d'une équipe
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L'improvisation appliquée: parce que jouer ensemble travaille plusieurs muscles!
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Rivalité, confiance, co-création et impact collectif: parce que la confiance est une clé incontournable de l'action collective
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Le guide pratique sur la co-création: la co-création est un muscle qui a besoin d'entrainement!
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Projets collectifs: travailler en gang demande effort et engagement
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Organisation apprenante: les cinq disciplines de Senge sont en toile de fond de mes interventions
LEADERSHIP
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La pratique du leadership partagé: un modèle développé par Édith Luc, toujours aussi pertinente.
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Diriger à l'ère de la complexité: une perspective importante sur le leadership partagé
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Leadership horizontal: une référence pour transformer une culture organisationnelle à petits pas
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L'art de poser des questions efficaces: TOUTE est dans la puissance des questions qu'on pose!
DESIGN DE PROCESSUS
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Chaordic stepping stones: le processus de Chris Corrigan qui inspire mes conceptions
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L'art de la récolte: pour réfléchir en amont à ce qu'on souhaite capter et rendre visible de nos conversations
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Pensée design: un incontournable pour prototyper des solutions pertinentes pour les personnes concernées
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Approche appréciative: une démarche révolutionnaire qui met l'accent sur ce qui fonctionne et inspire
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Théorie U (anglais): pour une transformation profonde
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Kaospilot: une école de design d'expériences d'apprentissage innovante
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L'apprentissage expérientiel selon Kolb: pour concevoir des expériences d'apprentissages significatifs
MÉTHODOLOGIes D'INTELLIGENCE COLLECTIVE
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Liberating structures: un ensemble de méthodologies pour travailler en groupe de manière intelligente
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Co-développement: un de mes coups de coeur pour apprendre avec les autres
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Forum ouvert: une méthodologie qui donne du pouvoir aux participants
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The art of hosting: une communauté de praticiens au service du leadership partagé
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Les clés des dynamiques de groupe: des cartes aux multiples usages pour les collectifs ambitieux
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Totem: Un jeu appréciatif qui renforce les individus et le groupe
Quelques outils techno
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Miro: un outil passe-partout pour documenter les apprentissages
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Coogle: pour des cartes mentales qui relient des idées et des concepts
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Kumu: une manière intéressantes de représenter un système et ses composantes
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Session Lab: mon logiciel de conception de rencontres et ma bibliothèque d'outils d'animation
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Trello: un indispensable pour classer de l'information, faire de la gestion de projets, etc.
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Loomio: pour prendre des décisions collectives à distance